昨日，「ビュー21」（ベネッセ）が届きました。
この小冊子の特集として，「創造的働き方改革のすすめ」があります。
今回は，横浜市の取り組みが紹介されていました。
横浜市の施策と本市の施策を比較してみたいと思います。
（ ）は，横浜市の実施開始の年
①学校閉庁日の実施（2013）
本市でも夏休みはお盆前の3日間を閉庁日にしています。
②職員室業務アシスタントの配置（2015）
本市は未実施
③部活動休養日の設定（2015）
本市では，平日に1日（木曜日が多いようです）と毎月第３日曜を「家庭の日」として休養日にしています。
④勤務時間外の留守番電話の設定（2017）
本市では未実施
⑤部活動指導員の配置（2017）
本市では未実施
コーチがいる部活といない部活があります。いない部活は，専門でもない教師が休日も指導してます。
⑥ICカードによる出退勤記録（2018）
本市でも実施してます。しかし，不具合や出張，外勤，年休などの場合の修正が面倒くさいです。教頭の仕事が増えました。
⑦小学校高学年における一部教科分担制の導入（2018）
本市では未実施
⑧フレックスタイム制度の導入（2018）
本市では未実施
こんなことをやれる横浜市はすごいです。
いずれにしろ，予算の関係がありますので本市では実施が難しいものもあります。
取り急ぎ，留守番電話は是非導入して欲しいです。
